4月23日，寰球首例职场性侵认定工伤案当天开庭。庭审后，崔丽丽在经受采访时，不仅回话了鸠合争议，更安心共享了我方靠近“直播带货”质疑时的心路进程。她坦言，心态已从率先的应激性顽抗，转机为对个东谈主采选权的感性默契，并明晰勾画出我方往时将奋力于命令“职场安全”的矍铄例划。

△庭审后，崔丽丽在法庭门口经受采访。

靠近有网友称其平凡发声是为“作念账号、为直播带货铺路”，崔丽丽回话：“允许通盘的质疑。”她回溯了我方率先采选发声的初心。当她看到持重她案件的搜检官投到《方圆》杂志的稿子，写着她的资格，褒贬区里的9000多条饱读吹与声援让她意志到，我方所遇到的不仅是毛糙的性侵害，更是赤裸裸的职场权力压迫。“侵害者是高位，他想怎样就怎样。侵害了你，还不错倒打一耙，让公司扣上‘旷工’的帽子开除你。我抵抗！”

她坦言，我方曾经对被质疑“带货”产生过应激反映。“我最早看到有东谈主说我要带货得益的时辰，我立马的应激反映即是，我这一辈子也不会再作念销售使命了。哪怕卖煎饼果子也不会。”但随后，她的念念想发生了转机，开云IOS/Android通用版/手机APP下载“我刻下不这么想了，任何东谈主齐有采选我方糊口发展的权益，我将来带不带货，那齐是我我方的权益。”

如今的崔丽丽，更想借由公众的包涵度，命令职场安全与男女对等。她但愿能叫醒服务者，尤其是女性，技艺保抓自我保护意志，并警示：“80%以上的性侵害发生在熟东谈主之间，包括职场。”

另一方面，她对企业和用东谈主单元也发出命令。“企业应该成立健全一套反职场性繁杂的轨制好像机制”崔丽丽指出，淌若企业有明确的投诉举报机制，告诉职工“发生了这么的事情，公司会帮你行止理”，同期让加害者知

“伤害是不成逆的，我再也回不到从前的我。”崔丽丽临了示意，“但淌若企业有相应的轨制、保险不错给到职工，即便伤害不成逆，但我知谈有企业在守旧我、温和我，伤痛就会放松。而不是甩锅、推卸职守，以致倒打一耙、不绝加害。”她但愿我方的案件，能成为鼓吹职场轨制的进一步完善。

潇湘晨报·晨视频实习记者吴昀 记者曹伟

举报/反馈开云IOS/Android通用版/手机APP下载